Fundraiser:in (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Strategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs Fundraising im Kleinteam

• Entwicklung, Umsetzung und Monitoring einer integrierten Fundraisingstrategie (Stiftungen, Preise, Privatspenden, Unternehmenskooperation)

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der Beziehungen zu Förderstiftungen, Spender:innen und Unternehmenspartner:innen

• Recherche und Identifikation neuer Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten

• Unterstützung beim Schreiben von Fördermittelanträgen

 

Qualifikation:

• abgeschlossenes Hochschulstudium

• Ausbildung und/oder fundierte Erfahrung als Fundraiser:in

• Offenheit für den Einsatz digitaler Tools und künstlicher Intelligenz im Arbeitsalltag

• Fähigkeit zum Aufbau und Pflege von Netzwerken, Rückgriff auf vorhandene Akteurs-Netzwerke vorteilhaft

• Vertrautheit mit den Abläufen in selbstorganisierten Unternehmen/Vereinen (z. B.Beteiligungsverfahren, Konsensprozesse, Organisationsentwicklung)

• Erfahrung in der Kommunikation mit Kooperationspartner:innen und Akteuren aus der (Wohnungs-)Wirtschaft und dem Kulturbereich sind wünschenswert

Wir bieten:

• Die Stelle ist in ein kleines Team eingebunden und erfordert eine kontinuierliche Abstimmung mit den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit und Geschäftsstelle.

• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit rund 20 Mitarbeitenden, in dem größere Entscheidungen gemeinsam getroffen werden

• Selbstbestimmtes Arbeiten in einem hierarchiearmen, partizipativen Umfeld

• flexible Arbeitszeiten

• Bezahlung angelehnt an TvöD nach E9a

• 30 Urlaubstage und zusätzlich fünf Tage Bildungsurlaub im Jahr

• halbjährliche dreitägige Klausurtagungen mit dem gesamten Team

• gemeinsames Arbeiten für eine sinnvolle Sache

Besondere Beachtung bei gleicher Qualifikation finden Bewerbungen von Menschen mit eigener Migrationsgeschichte und BIPoC. Wir möchten darüber hinaus Personen, die aufgrund verschiedener Faktoren benachteiligt sind (z.B. aufgrund von Behinderungen oder dem Bildungshintergrund ihrer Familie), ausdrücklich zur Bewerbung ermutigen – entsprechende Bewerbungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Büroräume sowie sind leider nicht uneingeschränkt mit dem Rollstuhl erreichbar.

 

Wir bemühen uns als Verein um einen diskriminierungskritischen Umgang und befinden uns dahingehend in einem gemeinsamen Prozess. Die Bereitschaft diesen mitzutragen wird für die Besetzung der Stelle vorausgesetzt.

 

Bitte schicke Dein Bewerbungsschreiben und Deinen Lebenslauf bis zum 08.02.2026 in zwei separaten Dateien an personal@kontaktstelle-wohnen.de.

 

Bei Rückfragen wende Dich gerne an uns.

 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!